Formazione

Il D.Lgs. 81/08 prevede che tutte le figure coinvolte nell’organigramma della sicurezza aziendale debbano effettuare percorsi formativi correlati con le specifiche mansioni svolte.

Il datore di lavoro, se vuole svolgere (quando possibile) il ruolo di RSPP, deve frequentare uno specifico corso;
L’RSPP interno o esterno, deve svolgere oltre ai corsi di abilitazione iniziale un aggiornamento quinquennale;
Il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza deve formarsi con un corso di 32 ore e aggiornarsi annualmente;
Gli addetti all’emergenza seguire corsi di formazione e aggiornare ogni tre anni il corso primo soccorso e ogni cinque anni il corso antincendio;
Ogni mansione specifica prevede dei corsi di formazione atti a prevenire i rischi correlati (per le cadute dall’alto è previsto uno specifico corso, per i luoghi confinati, per l’uso delle macchine, ecc.)

Sicur Sinergie può mettere a disposizione delle Aziende una ampia offerta formativa, sia in aula o webinar che in FAD (Formazione a Distanza), organizzando anche interventi formativi presso le aziende.

Per approfondire leggi la nostra Carta dei Servizi

I corsi di sicurezza sul lavoro che hanno una maggiore frequenza sono:

CORSI DI FORMAZIONE PER LAVORATORI (RISCHIO BASSO, MEDIO, ALTO)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Artt. 20 comma 2/h e 37 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
TARGET: Tutte le aziende a Basso Rischio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
SANZIONI: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente. In base all’allegato 1 del D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.

CORSO PER DATORI DI LAVORO CHE VOGLIONO SVOLGERE IL RUOLO DI RSPP

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 34 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato- Regioni 21/12/2011
SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.740 a € 7.014. In base all’allegato 1 del D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.

CORSO PER RLS (E AGGIORNAMENTO)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 37 D.Lgs. 81/08
TARGET: Tutte le aziende con uno o più dipendenti che hanno nominato il RLS. Tale nomina deve essere effettuata dai lavoratori dipendenti dell’azienda ed ha validità annuale. Nelle aziende con più di 15 dipendenti, tale nomina è obbligatoria e può essere effettuata anche tra le rappresentanze sindacali.
SANZIONI: per la mancata formazione del RLS, arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315,20 a € 5.699,20.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: Aula 20 ore + 12 ore esercitazione in azienda.

CORSO PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE GRUPPI A, B E C (E AGGIORNAMENTO)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 18 e 45 D.Lgsl. 81/08 Art. 3 D. M. 15/07/03 n.388
TARGET: Aziende soggette a D.Lgs. 81/08 (ogni azienda dove sia impiegato almeno un lavoratore subordinato o equiparato)
SANZIONI: in caso di inadempimento il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 822 a € 4.384 circa.

CORSO ANTINCENDIO PER AZIENDE: livello 1 – 2 – 3 (E AGGIORNAMENTO)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 46 D.Lgs. 81/08 – Art. 7 DM 10/03/98

Corso Antincendio livello 1
TARGET: Tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, equiparato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
SANZIONI: In caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 822 a € 4.384.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore

Corso di Aggiornamento Antincendio livello 1
SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.315 a € 5.699.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 2 ore

Corso Antincendio livello 2
TARGET: Tutte le aziende a Medio Rischio di incendio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da €1.315 a 5.699.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore

Corso di Aggiornamento Antincendio livello 2
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 5 ore

Corso Antincendio livello 3
TARGET: Tutte le aziende a Alto Rischio di incendio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.315 a € 5.699.
NOTE: Esame Finale presso il Comando Vigili del Fuoco.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore – RESIDENZIALE 16 ore

CORSI PER UTILIZZO DI DPI DI 3 CATEGORIA (AD ESEMPIO PER CADUTE DALL'ALTO)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 77
TARGET: Il corso è rivolto agli addetti che svolgono lavori in quota, ovvero attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota superiore a 2 m rispetto a un piano stabile.
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO PER PREPOSTI ALLA SICUREZZA

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 77
TARGET: Il corso è rivolto a coloro che operano in azienda con la funzione di preposto ovvero quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
SANZIONI: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente.

CORSO PER DIRIGENTI

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 37 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
TARGET: Il corso è rivolto a coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti ovvero quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
SANZIONI: Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: Aula 6 ore – FAD 6 ore

CORSO LAVORATORI STRADALI

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 161, Decreto Interministeriale del 4 marzo 2013
TARGET: Lavoratori adibiti all’installazione ed alla rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico o comunque addetti ad attività in presenza di traffico.
SANZIONI: Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 750 a € 4.000 per il datore di lavoro e il dirigente
MODALITA’ DI EROGAZIONE: Aula 8 ore – Aggiornamento Aula 4 ore

CORSI PER LA CONDUZIONE DI MACCHINE OPERATRICI (MULETTI, PLE, RUSPE, TRATTORI, GRU ECC.)

CORSO PIATTAFORME
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni 53/CSR del 22/2/2012
TARGET: Datore di lavoro e soggetti di cui all’art. 21 del D.Lgs 81/08, che all’interno dell’organizzazione aziendale utilizzano le piattaforme di lavoro mobili elevabili.
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

CORSO PER CARROPONTE E GRU A PONTE
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 Art. 37 comma 5
TARGET: Il corso è rivolto a coloro che all’interno dell’organizzazione aziendale utilizzano i Carroponte e le Gru a Ponte
SANZIONI: Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE GRU PER AUTOCARRO
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012
TARGET: Lavoratori che utilizzano e manovrano il mezzo
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 12 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE GRU A TORRE (CON ROTAZIONE IN BASSO O IN ALTO)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012
TARGET: Lavoratori che utilizzano e manovrano la gru
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 12 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE POMPE PER CALCESTRUZZO
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012
TARGET: Lavoratori che utilizzano e manovrano pompe per calcestruzzo
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 14 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI (A RUOTE O A CINGOLI)
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012
TARGET: Lavoratori che utilizzano e manovrano trattori agricoli o forestali
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSI PER ADDETTO AI CANTIERI

CORSO LAVORI SU FUNE (ADDETTI)
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 77 e art. 116
TARGET: Lavoratori che svolgono mansioni in cui siano direttamente sostenuti dalla fune (in sospensione o in appoggio) o coloro che accedono nei cantieri dove è previsto l’uso di sistemi di protezione individuale quali funi, imbragature e linee di sicurezza.
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 32 ore – Aggiornamento AULA 8 ore

CORSO LAVORI SU FUNE (PREPOSTI)
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 77 e art. 116
TARGET: Preposti che hanno la responsabilità di coordinare addetti che utilizzano dispositivi anti-caduta
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO MONTAGGIO/SMONTAGGIO TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 136 comma 8 e allegato XXI
TARGET: Lavoratori e preposti addetti al montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi che devono saper attuare operativamente il pianto di montaggio, uso e smontaggio (PiMUS) realtivamente alle tre tipologie di ponteggio: tubo e giunto (PTG), telaio prefabbricato (PTP) e montanti e traversi prefabbricati (PMTP – multidirezionale) nonché conoscere le modalità di ancoraggio, i relativi dispositivi di protezione individuale (DPI), la gestione delle emergenze e del salvataggio in tali particolari ambiti lavorativi
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 28 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

MONTAGGIO, USO E SMONTAGGIO DI TRABATTELLI E DI SCALE SUPERIORI AI 2 METRI
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 artt. 36,37 e 140
TARGET: Lavoratori le cui mansioni prevedono il montaggio, l’uso e lo smontaggio di trabattelli e di scale con altezza superiore ai 2 metri
SANZIONI: Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO AGGIORNAMENTO PER RSPP (MODULI A, B TUTTI I SETTORI E C)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 32 comma 2 D.Lgs. 81/08 – Accordo tra il Governo e le Regioni e le Province autonome del 26/01/2006 e s.m.i.
TARGET: Responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, datori di lavoro che possono svolgere le funzioni del servizio di prevenzione e protezione, consulenti, operatori della prevenzione.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: FAD 2/8/12/20 ore

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