Corso formazione addetti primo soccorso aziende tipo A

Date e modalità di erogazione

Il corso di 16 ore si svolge in aula presso Sicur Sinergie o in webinar solo per la parte teorica.

DESCRIZIONE

Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08; D.M. 388/03. L’aggiornamento del corso è triennale.

Programma

MODULO 1

• Allertare il sistema di soccorso:
  • cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ec.)
  • comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza;
• Riconoscere un’emergenza sanitaria:
  • scena dell’infortunio: raccolta delle informazioni – previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili;
  • accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzioni vitali (polso, pressione, respiro), stato di coscienza, ipotermia e ipertermia;
  • nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;
  • tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso;
• Attuare gli interventi di primo soccorso:
  • sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell’infortunata e manovre per la pervietà delle prime vie aeree, respirazione artificiale, massaggio cardiaco esterno;
  • riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: lipotimia, sincope, shock, edema polmonare acuto, crisi asmatica, dolore acuto stenocardico, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico.
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

MODULO 2

• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro:
  • cenni di anatomia dello scheletro;
  • lussazioni, fratture e complicanze;
  • traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale;
  • traumi e lesioni toraco-addominali;
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro:
  • lesioni da freddo e da calore;
  • lesioni da corrente elettrica;
  • lesioni da agenti chimici;
  • intossicazioni;
  • ferite lacero contuse;
  • emorragie esterne;

MODULO 3

• Acquisire capacità di intervento pratico:
  • tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.;
  • tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
  • tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta;
  • tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
  • tecniche di tamponamento emorragico;
  • tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
  • tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici

MODULO 4

Chiarimenti, discussione approfondimenti riguardo:

• Allertare il sistema di soccorso;
• Riconoscere un’emergenza sanitaria;
• Attuare gli interventi di primo soccorso;
• Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta;
• Capacità di intervento pratico

A chi è rivolto il corso

I destinatari del Corso primo soccorso – GRUPPO A sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D.Lgs 81/08; D.M. 388/03) per le aziende del gruppo A. Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro, (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti.

Aziende del Gruppo A:
I) Aziende o unità produttive industriali (Seveso II – Centrali Termoelettriche – Nucleare – Estrattive e minerarie – Sotterraneo – Esplosivi, polveri e munizioni)
II) Aziende o unità produttive industriali appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4
III) Aziende o unità produttive del comparto agricoltura con più di 5 lavoratori

Questa classificazione è attuata in base agli indici di frequenza d’infortunio in Italia per gruppo di tariffa I.N.A.I.L.

Perchè fare il corso

In caso di mancata formazione dell’addetto al primo soccorso comporta per il datore di lavoro la sanzione dell’arresto da due a quattro mesi o dell’ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro (l’ammenda raddoppia se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori e triplica se si riferisce a più di dieci lavoratori.